Job Opportunity Information

Job Description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), composée d’une dizaine de personnes, vous serez rattaché(e) au Pôle Relations Sociales. Vous travaillerez en binôme avec le Responsable Relations Sociales et serez en relation avec les Responsables Ressources Humaines, le Pôle administratif et les collaborateurs.

Responsibilities

• Assister l’équipe dans la gestion des dossiers du personnel.

• Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.).

• Contribuer à la mise en place des accords d’entreprise et à leur suivi.

• Participer à la veille juridique et sociale et assurer la mise à jour des documents internes.

• Assister à la gestion des conflits et à la mise en place des procédures disciplinaires.

• Participer à des projets transverses en lien avec les relations sociales.

Job Qualifications

• Formation de niveau Bac+5 en Droit Social, Relations Sociales ou Juridique.

• Connaissances en droit social pour appréhender des situations en relations collectives ou individuelles de travail.

• Première expérience en cabinet d’avocat ou en entreprise souhaitée.

• Maîtrise des outils informatiques : suite Office (Excel, Word…) et suite Google.

• Familiarité avec un ERP (Workday ou autres).

• Anglais : niveau intermédiaire à l’écrit et à l’oral.

• Qualités personnelles : curiosité, organisation, rigueur, diplomatie, esprit d’analyse.

How to apply

https://www.linkedin.com/jobs/view/4149687759/?eBP=NON_CHARGEABLE_CHANNEL&refId=%2Bd%2F7j%2BJI0q8zN1SHWsJIXw%3D%3D&trackingId=W%2BtHlkMDgB4Y6z39TjUyfQ%3D%3D&trk=flagship3_search_srp_jobs