Job Opportunity Information

Job Description

La distribution du gaz de source renouvelable (GsR) est l’un des principaux piliers de la Vision 2030-2050 d’Énergir visant à mener à la carboneutralité du réseau gazier.

Relevant du chef d’approvisionnement et de développement GSR, la personne titulaire du poste œuvre dans un secteur qui est au cœur de la stratégie et de l’avenir d’Énergir, la décarbonation du réseau gazier.

Sa responsabilité principale est de favoriser le développement d’un portefeuille de projets, de négocier la conclusion d’un contrat d’approvisionnement de GSR avec les développeurs de projets, afin de permettre à Énergir de rencontrer les cibles réglementaires de livraison de GSR et/ou la demande volontaire de la clientèle. La personne titulaire sera également amenée à participer à des initiatives visant à favoriser la mise en place d’un écosystème économique, social et réglementaire favorable au développement, à l’accélération et à la structuration de la filière des gaz renouvelables.

Le/la conseiller.ère travaillera au sein d’une équipe d’experts créative et dynamique, et sera en interaction régulière avec les équipes multidisciplinaires d’Énergir et les parties prenantes externes ayant un impact direct sur l’essor de cette filière (gouvernements, municipalités, associations, développeurs de projets, universités, etc.)

Responsibilities

• Favoriser le développement et l’avancement d’un portefeuille de projets de production de GsR au Québec.
• Négocier et conclure des contrats d’approvisionnement en GsR afin de contribuer à l’atteinte des cibles réglementaires d’Énergir.
• Développer et entretenir des relations avec les joueurs clés de l’écosystème du GsR, au Québec et ailleurs en Amérique du Nord.
• Collaborer tant avec les équipes internes qu’avec les partenaires externes pour appuyer le développement des projets et de l’écosystème GSR au Québec.
• Contribuer à la stratégie d’approvisionnement GSR d’Énergir, à son exécution, suivre et partager les tendances du marché du GSR.
• Le cas échéant, participer au processus réglementaire en rédigeant ou en appuyant la rédaction de documents justificatifs.
• Participer à des initiatives visant l’essor et la structuration des filières de gaz renouvelables.
• Travailler conjointement avec les parties prenantes externes et internes pour trouver les configurations et stratégies optimales pour le raccordement des projets de production de GsR au réseau d’Énergir.
• Trouver des solutions imaginatives et créatives afin d’appuyer la réalisation de projets novateurs.
• Représenter Énergir dans différentes fonctions, événements (conférences au Québec et à l’international, groupes de travail) et rencontres avec des partenaires (dont des visites sur site).

Job Qualifications

• Avoir un baccalauréat ou une maîtrise en ingénierie, en administration des affaires ou d’autres diplômes universitaires pertinents pour le poste.
• Environ 5 ans d’expérience dans le développement et/ou la gestion de projets multi-intervenants dans le domaine de l’énergie ou des matières résiduelles.
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire tout en menant de front des projets de façon autonome.
• Disponibilité pour des déplacements au Québec et ailleurs en Amérique du Nord (environ 4 à 6 fois par année pour quelques jours).
• Connaissance du domaine de l’énergie, du secteur de l’environnement et des technologies vertes, de la gestion des matières résiduelles.
• Avoir d’excellentes aptitudes communicationnelles en français et en anglais*, (ce rôle implique des interactions dans les deux langues avec des partenaires externes).
• Expérience dans l’industrie du GSR (atout).
• Capacité à mener des projets de façon autonome, avec proactivité et sens des priorités, tout en collaborant efficacement en équipe multidisciplinaire.
• Réalisation d’analyses technico-économiques et de synthèse à un niveau exécutif, avec une vision stratégique à court, moyen et long terme.
• Excellentes compétences en négociation et aptitude à développer et maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.
• Maîtrise de la communication orale et écrite, capable de vulgariser des concepts complexes ou techniques.
• Forte capacité d’organisation, de gestion des priorités et de suivi simultané de plusieurs initiatives, avec esprit d’analyse et de synthèse.
• Dynamisme, résilience et créativité pour trouver des solutions innovantes dans un contexte de développement de filière émergente.

How to apply

Soumettre la candidature sur le site de l'employeur.